Ajoutez une dimension sociale à vos reportings avec WAIBI RH
Vous pouviez déjà incorporer de la data comptable dans WAIBI via FEC ou API, ainsi que des unités d’œuvre pour
restituer des indicateurs “métiers”.
Avec WAIBI RH, franchissez une étape supplémentaire. Intégrez une nouvelle source de données extra-comptables dans vos tableaux de bord : la DSN.
Enrichissez le reporting
WAIBI RH vous permet de restituer rapidement des indicateurs clés à partir de la DSN de vos clients.
Il vous suffit pour cela d’importer un ou des fichier(s) DSN : WAIBI crée automatiquement des tableaux de bord pré-configurés “Bilan Social” et “Égalité Professionnelle H/F”, que vous pouvez utiliser en l’état ou personnaliser pour répondre aux besoins spécifiques de chaque client.
Facilitez la prise de décisions
Des indicateurs clairs et pertinents permettent une analyse approfondie de la réalité sociale et RH, au cœur de l’activité d’une entreprise :
– Suivi de l’évolution des effectifs par genre, type de contrat, CSP…
– Analyse des entrées/sorties, des heures rémunérées, de l’absentéisme…
– Composition de la masse salariale
– Rapport d’égalité professionnelle H/F
– Et bien d’autres !
Avec WAIBI RH, vous aidez les décideurs à mieux suivre et analyser le capital humain de leur entreprise.
Détectez des opportunités
Allez au-delà de la simple mise à disposition d’indicateurs : proposez une qualité de service supérieure en fournissant du conseil, en partageant vos analyses.
Identifiez les raisons d’un mauvais résultat et proposez des pistes d’améliorations. Alertez le client sur une situation anormale ou qui pourrait le devenir.
Détectez des opportunités de missions : anticipation des départs en retraite, réduction du turnover et du taux d’absentéisme grâce à un meilleur management et une organisation plus adaptée, aide au recrutement…